“不當躺平式干部”心得體會15篇

“不當躺平式干部”心得體會篇1

　　年輕干部要筑牢防腐拒變防線

　　新時代在賦予新使命的同時，也提出了新挑戰。年輕干部要堅守底線，忠誠黨和人民，時時刻刻自省、兢兢業業地干事、做一個政治上的明白人、經濟上的清醒人、作風上的正派人。

　　做政治上的明白人。清清白白、干干凈凈做事，守住拒腐防變底線，從小事小節上緊守內心，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。對于年輕干部來說，養成老老實實按制度規矩辦事的習慣，努力克服拖沓心態和畏難情緒，時刻保持堅韌不拔的毅力與百折不撓的斗志。

　　做作風上的正派人。加強教育學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線。思想是行為的先導，思想放松，必然導致行為偏差，方向偏軌。只有堅持學習，才能牢固樹立全心全意為人民服務的思想，才能發現自身不足，明確自己努力的方向。年輕干部要著力提升政治能力、研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力七大能力，苦練內功，堅持學中干，干中學，時刻保持政治定力，堅定理想信念，把思想和行動統一到重要講話精神上來。

　　做經濟上的清醒人。時刻保持頭腦清醒，作為一名黨員干部，必須時刻做到自重自省自警自勵，珍惜名譽，潔身自好，樹立黨員干部良好形象；必須慎獨慎微慎初，管住小節，守住底線。面對“糖衣炮彈”要保持定力，經受住誘惑。心存敬畏，敬畏人民、敬畏法律，敬畏制度，守住廉潔底線，“勿以惡小而為之。”時常檢視自身，從自己做起，從現在改起，端正行為，清洗思想和行為上的灰塵。

“不當躺平式干部”心得體會篇2

　　近年來，網絡熱詞的“出圈”屢見不鮮，“內卷”“996”“官宣”等年輕人的網絡用語超脫了詞語的原本語境，以被大眾廣泛接受的新內涵在整個社會話語體系中占據了一席之地。“躺平”的本意是一些年輕人面對生活壓力和難題，選擇癱倒在地、一概不管，看似妥協、放棄。

　　以虛代實、拈輕怕重、當“太平官”、混日子，這些都是官僚主義、形式主義、不作為的典型表現。文章《讓“躺平式”干部躺不住》，將“躺平”與“干部”組合，其實是借大眾化、時代性的躺平一詞，揭露口喊“躺平”、實則為形式主義和官僚主義的部分行為，“躺平式干部”就是那些在新時代仍然我行我素，堅持形式主義、官僚主義的小部分人，“躺平式干部”本質是官僚主義、形式主義。干部是黨和國家事業的骨干，是人民的公仆，無論從信仰信念還是職業要求來講，都要求干部干事創業、敢為人先、勇扛重擔，與“躺平”完全相悖。因此，與對待年輕人自我調侃需要的寬容不同，干部隊伍的“躺平”是需要堅決抵制、堅決反對、堅決斗爭的。

　　解決“躺平式干部”，化用陳獨秀提出的新青年標準，我們的政策方法應當，其一，精準的而非普遍的，要看清大部分人奮斗的底色，用科學的評價標準、體系考量干部的作為，精準找到“blacksheep”，進行引導、懲戒；其二，雙向的而非單向的，不僅要有針對“躺平式干部”的反向懲戒，更要有正向激勵，能者多勞而多得才能逐步轉變大環境；其三，培養的而非一味打壓的，孔子講因材施教，針對某些干部或者某些行為，引導其培養實干思想、提高工作能力可能比簡單的懲戒更有效果。

　　寫到最后，我還是想到了總書記的“不忘初心、牢記使命”，試想哪一位“躺平式干部”年輕從政時沒有鮮衣怒馬、踏遍長安的豪情和“居官本為民”的初心呢。對于我們一名普通干部而言，時刻想想為了什么而出發，可能是在自身即將滑向“躺平”深淵時最結實的救命繩吧。

“不當躺平式干部”心得體會篇3

　　牢記使命擔當開創辦公用房管理工作新局面

　　一、堅定理想信念，做牢記初心的忠實信仰者

　　堅持真理、堅守理想，就是堅持馬克思主義的科學真理，堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。一百年來，在偉大建黨精神激勵下，一代又一代中國共產黨人堅持真理，一路走來，在中國革命、建設、改革歷史進程中發揮了先鋒模范作用。因此，作為一名共產黨員，我們要把思想和行動統一到全會精神上來，鞏固拓展黨史學習教育成果，結合自身主責主業，繼續深化學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，堅定理想信念，要對黨忠誠、勇于擔當，黨中央提倡的堅決響應，黨中央禁止的堅決不做，以實際行動踐行“兩個確立”走在前、作表率。

　　二、拉高工作標桿，做深化創新的管理開拓者

　　當前，世界正經歷百年未有之大變局，中華民族偉大復興正處在關鍵時期。前進道路上，我們要從歷史規律性和歷史主動性統一的高度，深刻把握中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局辯證關系和規律，深刻理解進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的歷史大邏輯，主動順應新的形勢下統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局的歷史新要求。在這關鍵時期，我們應抓住歷史機遇，把握歷史主動，風雨無阻向前進，要敢于創新、勇于突破，提高站位，推動機關事務高質量發展。工作中，我們將進一步增強“慢進是退、不進更是退”的緊迫感，主動拉高標桿，對標學習滬蘇浙先進服務保障管理經驗，以抓規范、破難題、促長效為重點，在推動辦公用房管理體系和治理中爭創更多作為，為推進辦公用房高質量管理適應時代發展的需求。

　　三、堅持苦干實干，做責任擔當的拼搏奮斗者

　　回望黨的百年征程，我們要加強黨性修養，要大力弘揚偉大建黨精神，勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，一切以黨和人民事業大局為先，強化工作作風的轉變，做最拼的趕路人，最實的奮斗者，以報黨報國的堅定信念，不斷積蓄敢于擔當的正能量和精氣神。要迎難而上，依法依規著力解決辦公用房、國有資產管理工作中的焦點、難點、痛點問題。下一步，我們處將按照局黨組統一部署和“十四五”規劃，以抓管理、夯基礎、破難題、建數據為重點，深度推進信息化和標準化融合，積極指導市縣辦公用房信息化建設，打造全省辦公用房管理“一張網”，加強重點領域辦公用房管理和處置利用等歷史遺留問題處置，加大辦公用房監督管理力度，以扎實務實的工作舉措，推動十九屆六中全會精神落實落細落地。

　　四、堅守廉政本色，做廉潔奉公的自律干凈者

　　《決議》指出，積極開展批評和自我批評，敢于直面問題，勇于自我革命。腐敗問題是我們黨最大的敵人，損害黨的形象。我們要永葆共產黨人廉政底色，以王學銀、鄧軍等系列腐敗案件為鏡鑒，深刻汲取教訓，深入對照檢視，舉一反三，加強制度約束，堅決清除一切侵蝕健康肌體的病毒。作為一名黨員干部，我將嚴格遵守黨章，牢記黨的宗旨，始終對黨忠誠，永不變質、永不變色、永不變味，作好表率，帶頭開拓進取，廉潔自律，自覺肩負起政治責任，以浩然正氣推進辦公用房管理工作健康發展。

“不當躺平式干部”心得體會篇4

　　年輕干部應守住第一道“防線”

　　第十九屆中央紀委六次全會對新時代的年輕干部提出了更加嚴格的要求，要始終對黨忠誠，嚴守規章制度，堅定理想信念，扣好廉潔執政的“第一粒扣子”。“小官也能大貪，危害不能小覷。”欲望的大門一旦打開，貪欲便難以遏制，底線就會失守。前不久，專題片《零容忍》開播，立刻就在網絡上燃起反腐熱潮，落馬官員現身說法讓人感受到直觀的沖擊，這部紀錄片是反腐敗的“宣言書”，全面深化了從嚴治黨的決心。年輕干部是時代的“弄潮兒”，是新時代建設路上的“生力軍”，更是為人民服務的中堅力量，唯有注重廉潔，扣好人生的“第一粒扣子”，守住人生第一道“防線”，才能當好群眾滿意的好干部。

　　堅定信念保持清醒頭腦。這些年來，越來越多的年輕干部都走上了重要的崗位，為人民幸福和社會發展做出了突出的貢獻。時代楷模黃文秀一心為民，傾盡所有助力脫貧事業，用自己的生命譜寫青春贊歌。正是她始終堅守初心使命、堅定理想信念，始終將群眾事當作自己的事，是年輕基層工作者的好榜樣。理想信念是黨員干部安身立命的根本，是年輕干部的精神之鈣。唯有牢記黨的宗旨，挺起中國共產黨人的精神脊梁，才能時刻保持廉政之心，保持嚴以律己，始終守住政治底線。

　　自身過硬確保“百毒不侵”。“守住拒腐防變防線，最重要的是守住內心，勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’，以內無妄想保證外無妄動。”年輕干部思想的堤壩一旦開了口子，潰壩的速度就是驚人的。當欲望與權力相遇時，無論如何都不能被欲望蒙蔽雙眼，不能讓自己成為一名遺忘初心的違紀者。何曾想過，一時的“放松”，為一生埋下了一顆“不定時炸彈”，隨時都有爆發的可能。年輕干部要想抵御侵害，就要不斷用馬克思主義理論武裝自己，強建精神筋骨，筑牢信仰之基，把握精神之鈣，把穩思想之舵，練就自己的“金剛不壞之軀”。

　　心存敬畏做到“行有所止”。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”常懷敬畏之心的年輕干部，隨時都會自覺嚴格要求自己，保證正確的人生航向，反之亦然。心存敬畏，是年輕干部的處世之道，也是其安身立命之本。敬畏是內心的一種情感，更是一種行為操守。“時時勤拂拭，勿使惹塵埃。”無論何時，無論何地，都要清楚自己哪些可以做，哪些必須做，哪些碰都不能碰，不能受消費主義、拜金主義思潮影響，更不能讓糖衣炮彈擊破自己心理防線。年輕干部手中握權，肩上有責，方能“行有所止”，做到自重、自省、自警、自律，從而在新征程上“行穩致遠”。

　　防微杜漸始終“堅守底線”。“榮辱兩世界，貪腐一念間。”年輕干部在成長的過程中，往往因為自己年輕，就沒堅守住“底線”，自己的底線一旦失守，往往就會“一失足成千古恨”。當面對各種思想觀念和利益訴求相互激蕩之時，不能“昧昧而思”，要做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。浙江省杭州市余杭區市民中心余杭分中心不動產交易窗口原工作人員田琦浩，是一名“xx”后。xx年xx月到xx月之間，他利用職務便利侵吞國家財產，而他參加工作剛滿xx個月；河北省南宮市水務局財務股干部李曉飛，在xx個月時間里，挪用、貪污巨額公款；北京市東城區某離退休干部休養所原出納員王雪，僅一年多時間，就侵吞、騙取公款多達xx余萬元……這些年輕干部本是前途大好，卻在金錢的漩渦中失去方向，采取虛列開支、公款私存等手段貪污、挪用公款。年輕干部自覺加強黨性修養，嚴格要求、潔心正己，把內省自律與接受監督統一起來，在斗爭實踐中經受考驗，在各種誘惑面前守住拒腐防變底線，在任何情況下都能堅守原則，防微杜漸方能守住底線，以公心、正氣戰勝私心、俗氣，才能永葆共產黨人的政治本色。

“不當躺平式干部”心得體會篇5

　　衷心擁護“兩個確立”忠誠踐行“兩個維護”

　　一、旗幟鮮明講政治

　　《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》中強調，要堅持黨的全面領導不動搖，堅決維護黨的核心和黨中央權威，充分發揮黨的領導政治優勢，把黨的領導落實到黨和國家事業各領域各方面各環節，就一定能夠確保全黨全軍全國各族人民團結一致向前進。在大廈服務保障中，我們要全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治自覺，確保中央及省委、省政府、局黨組工作部署落實落地，以實實在在的工作業績詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

　　二、直面矛盾不回避

　　中共中央舉行新聞發布會解讀黨的十九屆六中全會時指出，“這些寶貴經驗是從我們黨的歷史中總結出來的，不是從天上掉下來的，不是從書本中抄下來的，不是從別的國家照搬過來的，而是一百年來中國共產黨團結帶領人民，歷經千辛萬苦、付出巨大代價而得到的”。這充分證明寶貴經驗來之不易，寶貴經驗脫胎于中國共產黨百年偉大實踐。結合大廈工作實際，就是要增強干事創業的責任感使命感，遇到矛盾不回避，碰到困難不退縮，敢于斗爭，善于斗爭，在攻堅克難中創造業績，切實解決好服務保障過程中的各種新情況新問題。

　　三、履職擔當重實干

　　回顧建黨百年來取得的偉大成就，可以說沒有廣大人民前赴后繼、艱苦卓絕的接續奮斗，就沒有中國特色社會主義新時代的今天，更不會有實現中華民族偉大復興的明天。xx書記在省第十一次黨代會上也指出，“建設現代化美好安徽，關鍵在實干，干事擔事是黨員干部的職責所在、價值所在”。所以，我們要拒絕做“躺平式”干部，以咬定青山不放松的執著奮力推進工作落實。當前一個階段，大廈管理中心重點是按照省第十一次黨代會部署要求，加快對接長三角，提高站位，拉高標桿，對籌劃謀劃好的分解任務和貫徹落實舉措，全力推進，組織實施好大廈會議室LED顯示屏改造、監控改造，加快“僵尸車”清理力度，維護良好停車秩序等，不斷優化服務保障工作功能品質。

　　四、牢記使命優服務

　　習近平總書記強調，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，人民是黨執政興國的最大底氣。在為駐廈單位及干部職工提供服務保障過程中，我們始終牢記“江山就是人民，人民就是江山”，自覺踐行以人民為中心的思想。去年年底，針對干部職工對優質工作環境的期待，建立了人員分工對接機制，常態化開展走訪調研，推進立體車位建設、精心組織健身房改造、地上電動車棚建設等，受到了入駐單位和干部職工的肯定。今后，我們將繼續堅持把群眾滿意與否作為檢驗工作成效與否的一個重要標準，把干部職工的“表情包”作為工作的“風向標”，用心用情用力解決駐廈單位的“急難愁盼”問題，主動問計問需，創新手段，努力打造服務保障新名片。

　　五、清正廉潔凈生態

　　《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》中強調，“腐敗是黨長期執政的最大威脅，反腐敗是一場輸不起也決不能輸的重大政治斗爭，必須把權力關進制度的籠子里，依紀依法設定權力、規范權力、制約權力、監督權力”。作為我本人而言，就是要更加嚴格地按規則正確用權、謹慎用權、干凈用權，堅決履行單位黨風廉政建設第一責任人責任，狠抓制度執行和廉政教育，引導支部黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限。另一方面，要加強自身建設，像珍惜生命一樣珍惜名節和操守，清清白白做人，干干凈凈做事。

“不當躺平式干部”心得體會篇6

　　拒絕做“躺平式”干部

　　通過認真學習《讓“躺平式干部”躺不住》文章，我深刻認識到，“躺平式”干部以虛字當頭，損了形象，不利于工作落實，影響工作職能發揮。對于我們服務保障工作而言，更是如此，干部的“躺平”必將帶來服務保障水準的下降。在今后的工作中，我將持續深入學習貫徹十九屆六中全會精神特別是習近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞省第十一次黨代會部署，進一步拉高工作標桿、積極爭先進位，強化擔當作為，為省政務大廈服務保障工作作出新的更大貢獻。

　　一、永葆忠誠之心，旗幟鮮明講政治

　　全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示和“七一”重要講話精神，增強忠誠擁護“兩個確立”，堅定踐行“兩個維護”的政治自覺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加自覺地忠誠核心、信賴核心、緊跟核心、維護核心，確保中央及省委、省政府、局黨組工作部署落實落地。

　　二、永葆進取之心，加強學習強本領

　　習近平總書記在紀念五四運動一百周年座談會上說，青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及。”當今時代，知識更新不斷加快，社會分工日益細化，新技術新模式新業態層出不窮。這既為青年施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對青年能力素質提出了新的更高要求。作為我而言，就是要立足大廈服務保障崗位實際，努力學習掌握業務知識，提高內在素質，錘煉過硬本領，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上機關事務高質量發展要求。

　　三、永葆拼搏之心，履職擔當多作為

　　回顧建黨百年來取得的偉大成就，可以說沒有廣大人民特別是一代代青年前赴后繼、艱苦卓絕的接續奮斗，就沒有中國特色社會主義新時代的今天，更不會有實現中華民族偉大復興的明天。鄭柵潔書記在省第十一次黨代會上也指出，“建設現代化美好安徽，關鍵在實干，干事擔事是黨員干部的職責所在、價值所在。”所以，我們要拒絕做“躺平式”干部，以咬定青山不放松的執著奮力推進工作落實，毫不畏懼面對一切艱難險阻，在攻堅克難中創造業績，用青春和汗水創造出新的成績。

　　四、永葆為民之心，全力以赴優服務

　　始終牢記“江山就是人民，人民就是江山”，自覺踐行以人民為中心的發展思想，把群眾滿意作為工作標準，把群眾的“表情包”作為工作的“風向標”，用心用情用力解決群眾身邊的“急難愁盼”問題。今年以來，針對干部職工對優質工作環境的期待，大廈管理中心建立了人員分工對接機制，常態化開展走訪調研，推進立體車位建設、精心組織健身房改造、地上電動車棚建設，新推洗衣、咖啡吧等特色服務，受到了入駐單位和干部職工的肯定。今后，還要主動對標學習滬蘇浙，不斷提升服務功能品質。

　　五、永葆敬畏之心，清正廉潔守底線

　　六中全會上通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》中再次強調，“腐敗是黨長期執政的最大威脅，反腐敗是一場輸不起也決不能輸的重大政治斗爭，必須把權力關進制度的籠子里，依紀依法設定權力、規范權力、制約權力、監督權力。”作為我而言，在單位負責工程項目建設工作，更要按規則正確用權、謹慎用權、干凈用權，像珍惜生命一樣珍惜名節和操守，清清白白做人，干干凈凈做事。

“不當躺平式干部”心得體會篇7

　　理想之光照亮前進道路

　　明代名臣于謙所作《石灰吟》云：“粉身碎骨全不怕，要留清白在人間”。這首托物言志詩，詩人以石灰作喻，來表達自己為國盡忠，不怕犧牲的意愿和堅守高潔情操、清白做人的堅定決心。此陽光之舉、磊落之風雖歷經歲月長河洗禮，每每讀來卻仍發人深省，令人肅然起敬。“清白”二字在我看來，就是破“心中賊”、“貪欲害”的最好詮釋。

　　心中有戒，無私者無畏。習近平總書記曾語重心長道：“廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。我經常講，魚和熊掌不可兼得，當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。要始終嚴格要求自己，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。”事實上，腐敗分子的蛻化變質正在于此，理想信念喪失、自身價值觀扭曲，被“心中賊”攻破思想防線，面對種種誘惑全面失守，以致滑入深淵，無法自拔。

　　“天下之難持者莫如心，天下之易染者莫如欲”，世界上最難把持的就是人的內心，而人的欲望則無止境。這就需要修心養性、正氣正心，也就是我們今天所說的不忘初心。

　　近年來，一些身陷囹圄的腐敗分子，在鋃鐺入獄前他們也曾經做出過成績，而一旦權力在手，享受到羨慕與榮光，感受著貪欲與誘惑之時，在這些人眼中，信念可以用金錢來衡量，“心中賊”可以主宰人生，人民的利益被拋棄乃至踩在腳底，他們就失去了政治靈魂，失去了初心本質，也就再無機會實現最初的理想，從而被唾棄，這樣的結局并不讓人意外。

　　長劍常懸，一日三省吾身。破“心中賊”歸根結底是和自我作斗爭，是堅守初心和個人欲望作斗爭，是公與私、是與非、義與利、善與惡、得與失的斗爭，是對自己靈魂的拷問。明底線、守底線，筑牢思想防線是每名黨員修身正德、干事創業的必修課。堅持法律底線，作學法守法的表率；堅持紀律底線，作清正廉潔的表率；堅持政策底線，作向黨看齊的表率；堅持道德底線，作品德高尚的表率。從事接待工作以來，在熱情服務的同時，我始終堅持做到嚴守制度規定，始終警醒自己守護好理想之光，保持住堅強的政治定力，以忠誠、干凈、擔當的自律自省走好人生的每一步。

“不當躺平式干部”心得體會篇8

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“不當躺平式干部”心得體會篇9

　　胸懷偉業奮勇前行

　　一、以百年黨史筑牢信仰之基

　　《決議》指出，黨的百年奮斗從根本上改變了中國人民的前途命運，開辟了實現中華民族偉大復興的正確道路，展示了馬克思主義的強大生命力，深刻影響了世界歷史進程，鍛造了走在時代前列的中國共產黨。一百年來，黨始終堅持為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，走過風雨兼程，走過篳路藍縷，走過百廢待興，帶領著全國各族人民創造了一個又一個舉世矚目的成就，不斷從勝利走向勝利。以史為鑒，可以知興替。共產黨百年奮斗的歷史積累了寶貴的理論和實踐經驗，是我們在“兩個一百年”交匯點下繼往開來，再續華章的共同財富，是我們在“百年未有之大變局”中站穩腳跟、堅定自信的精神支柱。回望過往，以黨史明辨是非，苦難輝煌銘記于心；展望未來，以黨史堅定信仰，使命擔當忠實踐行。生于憂患，死于安樂，在比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的當下，我們更要堅持學習貫徹唯物史觀和正確的黨史觀，時刻牢記共產黨的性質、宗旨和目標，保持同人民群眾的血肉聯系，堅定不移對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念和對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。

　　二、以紅色基因錘煉政治品格

　　習近平總書記對于紅色基因的傳承十分重視，強調：“共和國是紅色的，不能淡化這個顏色”。從過去南湖上的小小紅船到如今共和國的巍巍巨輪，紅色基因生生不息，傳承激勵了一代又一代的后繼者，將紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神、“兩彈一星”精神、雷鋒精神、焦裕祿精神等深深烙印于中華民族的精神圖譜之上。黨中央明確提出，黨的領導是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、命運所系，必須旗幟鮮明講政治，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，要求黨的領導干部要提高政治“三力”，胸懷“國之大者”。新時期要更好地堅持和發展中國特色社會主義，就必須深刻領悟紅色政權來之不易，以紅色基因錘煉政治品格，賡續黨的紅色血脈，弘揚黨的優良傳統，保持共產黨人的政治本色，敢于“刀刃向內”，不斷進行自我革命、自我凈化、自我提升。

　　三、以時代使命激發奮進力量

　　中華民族千秋偉業，百年恰是風華正茂。伴隨著黨和國家事業迎來的歷史性變革，國內國際環境也正在發生深刻復雜變化，光明前景與嚴峻挑戰并存。我們必須大力解決人民群眾急難愁盼問題，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。作為一名從事公務活動保障的黨員領導干部應當學習貫徹好黨的十九屆六中全會精神，從實現“第二個百年奮斗目標”的歷史偉業中汲取力量，憑借“敢教日月換新天”勇氣、“將革命進行到底”的決心和“咬定青山不放松”的毅力，立足崗位做貢獻，堅持新發展理念，深化改革創新，完善制度體系，從“綠色、特色”入手，向“信息化、專業化、一體化”努力，在公務保障工作中不斷豐富服務內容，提升服務層次，提高服務質量，在體制機制、效率效能、本領能力上突破發力，促進公務保障精細化、精準化、人文化。提高公務活動保障的品質、品格、品味，圓滿完成好服務全省打造“三地一區”、保障“雙招雙引”等各項重要公務活動，以實干擔當彰顯人民立場，以勇毅前行實現對黨忠誠，在新征程上鑄造新的輝煌。

“不當躺平式干部”心得體會篇10

　　拒絕躺平奮勇爭先做有為青年

　　xx書記在省委理論學習中心組會議上強調，“各級領導干部要有熱情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，讓躺平式干部躺不住、讓混日子沒有市場”。局黨組高度重視干部隊伍建設，轉發《中國紀檢監察》雜志文章《讓“躺平式干部”躺不住》，進一步強化干部職工責任擔當意識，要求高度警醒、直面反省、著力解決不同層級、不同表現的“躺平式干部”，切實做到講實干、講攻堅、講爭先，以實干樹形象、以實績贏口碑。省直住房公積金管理分中心黨支部按照局黨組部署，立即召開理論學習會議，青年干部圍繞“拒絕躺平”主題進行交流研討，堅決抵制“躺平”心態，激發干事創業斗志。

　　我們省直住房公積金管理分中心作為一支平均年齡不到40歲的隊伍，年輕干部日益在事業發展中挑大梁、扛大旗，“喪”“佛系”“躺平”等思想容易成為腐蝕干部職工的精神鴉片，導致有想法、有潛力的新生群體就地躺倒、消極懈怠、不思進取。在“躺平”受到大家追捧的同時，“內卷”也遭遇越來越多的批判，只要是看起來激烈的競爭，就被稱為“內卷”。面對“內卷”，有的人沒想法、不自救，有的人去戰斗、尋出路，雖然競爭殘酷、易受打擊，但毋庸置疑，適度的“內卷”，或許能夠作為一劑強心針，激發“躺平”干部跳出舒適圈，提升思維方式，提高綜合能力，帶動行業態勢和工作效率大變革。

　　當前，社會發展進入轉型期，數字政府建設、高質量一體化發展，需要干部以“闖”的拼勁、“干”的斗志，實現建設現代化美好安徽的奮斗目標。作為局系統中的年輕力量，我們更要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，埋頭苦干、勇毅前行，忠誠盡職、奮勇爭先，推動公積金事業再上新臺階。

　　一、強化政治忠誠，擦亮政治底色

　　堅持黨的全面領導，用黨的重大成就和歷史經驗鼓舞斗志、明確方向，夯實政治理想，提高政治站位，堅決貫徹落實局黨組、黨支部工作部署，發揮黨員先鋒模范作用，牢記服務宗旨，立足普通崗位，做好本職工作，自覺抵制歪風邪氣并敢于同腐敗現象和違法犯罪行為作斗爭。

　　二、強化風險防控，扛起使命擔當

　　以巡視審計為切入口，糾錯糾偏、自我加壓、主動革新，在政策落實上及時對接上級監管部門、跟進最新任務要求，提高運轉效能，在辦事流程上疏通業務堵點、強化技能培訓，嚴控違規風險，在急難險重任務上，增強爭先進位意識，敢挑重擔、善于作為、履職有為。

　　三、強化主業盡責，提升工作效能

　　著眼年度目標任務，增強完成執行力，運用跨部門數據共享與業務協同，實現材料再精簡、流程再優化，推動業務辦理駛入快車道。同時以電子化檢查工具為抓手，查缺補漏、鞏固提升，充分發揮信息化的全域賦能作用，打造硬核成果，助推提升公積金現代化治理水平。

　　四、強化服務為本，取得更多實績

　　推動服務提檔升級，扎實推進“跨省通辦”“一網通辦”和貸款一站式服務，豐富微信公眾號預約功能，暢通繳存單位線上聯絡渠道，繼續開展業務政策進機關和上門服務活動，制作并全方位投放高頻業務辦理短視頻，打造更加精準立體的宣傳矩陣，鍛造更加專業精細的服務品質，助力“小窗口”綻放大光彩。

“不當躺平式干部”心得體會篇11

　　xx書記在省委理論學習中心組會議上強調，“各級領導干部要有熱情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，讓躺平式干部躺不住、讓混日子沒有市場”。局黨組高度重視干部隊伍建設，轉發《中國紀檢監察》雜志文章《讓“躺平式干部”躺不住》，進一步強化干部職工責任擔當意識，要求高度警醒、直面反省、著力解決不同層級、不同表現的“躺平式干部”，切實做到講實干、講攻堅、講爭先，以實干樹形象、以實績贏口碑。省直住房公積金管理分中心黨支部按照局黨組部署，立即召開理論學習會議，青年干部圍繞“拒絕躺平”主題進行交流研討，堅決抵制“躺平”心態，激發干事創業斗志。

　　我們省直住房公積金管理分中心作為一支平均年齡不到40歲的隊伍，年輕干部日益在事業發展中挑大梁、扛大旗，“喪”“佛系”“躺平”等思想容易成為腐蝕干部職工的精神鴉片，導致有想法、有潛力的新生群體就地躺倒、消極懈怠、不思進取。在“躺平”受到大家追捧的同時，“內卷”也遭遇越來越多的批判，只要是看起來激烈的競爭，就被稱為“內卷”。面對“內卷”，有的人沒想法、不自救，有的人去戰斗、尋出路，雖然競爭殘酷、易受打擊，但毋庸置疑，適度的“內卷”，或許能夠作為一劑強心針，激發“躺平”干部跳出舒適圈，提升思維方式，提高綜合能力，帶動行業態勢和工作效率大變革。

　　當前，社會發展進入轉型期，數字政府建設、高質量一體化發展，需要干部以“闖”的拼勁、“干”的斗志，實現建設現代化美好安徽的奮斗目標。作為局系統中的年輕力量，我們更要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，埋頭苦干、勇毅前行，忠誠盡職、奮勇爭先，推動公積金事業再上新臺階。

　　一、強化政治忠誠，擦亮政治底色

　　堅持黨的全面領導，用黨的重大成就和歷史經驗鼓舞斗志、明確方向，夯實政治理想，提高政治站位，堅決貫徹落實局黨組、黨支部工作部署，發揮黨員先鋒模范作用，牢記服務宗旨，立足普通崗位，做好本職工作，自覺抵制歪風邪氣并敢于同腐敗現象和違法犯罪行為作斗爭。

　　二、強化風險防控，扛起使命擔當

　　以巡視審計為切入口，糾錯糾偏、自我加壓、主動革新，在政策落實上及時對接上級監管部門、跟進最新任務要求，提高運轉效能，在辦事流程上疏通業務堵點、強化技能培訓，嚴控違規風險，在急難險重任務上，增強爭先進位意識，敢挑重擔、善于作為、履職有為。

　　三、強化主業盡責，提升工作效能

　　著眼年度目標任務，增強完成執行力，運用跨部門數據共享與業務協同，實現材料再精簡、流程再優化，推動業務辦理駛入快車道。同時以電子化檢查工具為抓手，查缺補漏、鞏固提升，充分發揮信息化的全域賦能作用，打造硬核成果，助推提升公積金現代化治理水平。

　　四、強化服務為本，取得更多實績

　　推動服務提檔升級，扎實推進“跨省通辦”“一網通辦”和貸款一站式服務，豐富微信公眾號預約功能，暢通繳存單位線上聯絡渠道，繼續開展業務政策進機關和上門服務活動，制作并全方位投放高頻業務辦理短視頻，打造更加精準立體的宣傳矩陣，鍛造更加專業精細的服務品質，助力“小窗口”綻放大光彩。

“不當躺平式干部”心得體會篇12

　　通過認真學習《讓“躺平式干部”躺不住》文章，我深刻認識到，“躺平式”干部以虛字當頭，損了形象，不利于工作落實，影響工作職能發揮。對于我們服務保障工作而言，更是如此，干部的“躺平”必將帶來服務保障水準的下降。在今后的工作中，我將持續深入學習貫徹十九屆六中全會精神特別是習近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞省第十一次黨代會部署，進一步拉高工作標桿、積極爭先進位，強化擔當作為，為省政務大廈服務保障工作作出新的更大貢獻。

　　一、永葆忠誠之心，旗幟鮮明講政治

　　全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示和“七一”重要講話精神，增強忠誠擁護“兩個確立”，堅定踐行“兩個維護”的政治自覺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加自覺地忠誠核心、信賴核心、緊跟核心、維護核心，確保中央及省委、省政府、局黨組工作部署落實落地。

　　二、永葆進取之心，加強學習強本領

　　習近平總書記在紀念五四運動一百周年座談會上說，青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及。”當今時代，知識更新不斷加快，社會分工日益細化，新技術新模式新業態層出不窮。這既為青年施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對青年能力素質提出了新的更高要求。作為我而言，就是要立足大廈服務保障崗位實際，努力學習掌握業務知識，提高內在素質，錘煉過硬本領，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上機關事務高質量發展要求。

　　三、永葆拼搏之心，履職擔當多作為

　　回顧建黨百年來取得的偉大成就，可以說沒有廣大人民特別是一代代青年前赴后繼、艱苦卓絕的接續奮斗，就沒有中國特色社會主義新時代的今天，更不會有實現中華民族偉大復興的明天。鄭柵潔書記在省第十一次黨代會上也指出，“建設現代化美好安徽，關鍵在實干，干事擔事是黨員干部的職責所在、價值所在。”所以，我們要拒絕做“躺平式”干部，以咬定青山不放松的執著奮力推進工作落實，毫不畏懼面對一切艱難險阻，在攻堅克難中創造業績，用青春和汗水創造出新的成績。

　　四、永葆為民之心，全力以赴優服務

　　始終牢記“江山就是人民，人民就是江山”，自覺踐行以人民為中心的發展思想，把群眾滿意作為工作標準，把群眾的“表情包”作為工作的“風向標”，用心用情用力解決群眾身邊的“急難愁盼”問題。今年以來，針對干部職工對優質工作環境的期待，大廈管理中心建立了人員分工對接機制，常態化開展走訪調研，推進立體車位建設、精心組織健身房改造、地上電動車棚建設，新推洗衣、咖啡吧等特色服務，受到了入駐單位和干部職工的肯定。今后，還要主動對標學習滬蘇浙，不斷提升服務功能品質。

　　五、永葆敬畏之心，清正廉潔守底線

　　六中全會上通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》中再次強調，“腐敗是黨長期執政的最大威脅，反腐敗是一場輸不起也決不能輸的重大政治斗爭，必須把權力關進制度的籠子里，依紀依法設定權力、規范權力、制約權力、監督權力。”作為我而言，在單位負責工程項目建設工作，更要按規則正確用權、謹慎用權、干凈用權，像珍惜生命一樣珍惜名節和操守，清清白白做人，干干凈凈做事。

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“不當躺平式干部”心得體會篇13

　　“躺平族”一詞最初源于網絡，原指部分年輕人在激烈競爭中放棄努力和奮斗，以癱倒在地的“躺平”姿態消極面對各種困難挑戰。延伸到機關事務工作，我們少數黨員干部在工作中也存在這種“躺平”心態，斗志低迷、不愿奮斗、畏懼困難、逃避挑戰，這對于我們的事業發展是十分有害的。為肩負起機關事務工作的時代重任，作為黨員干部，我們要堅決摒棄這種“躺平”心態，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負重、迎難而上、奮力前行，用拼搏擦亮生命底色，用奮斗譜寫人生華章。

　　一、堅決“不想躺”，筑牢思想防線

　　“躺平”是一種致命的“慢性病”，同時也是一種危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。隨著黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會勝利召開，安徽發展的美好藍圖已繪制，沖鋒的號角也已吹響，如何走好新時代趕考路，奮力推進機關事務工作高質量發展，對于我們來說，既是機遇，也是挑戰。在如此任重道遠的情況下，決不能當“躺平”干部，我們要咬緊牙關、加倍努力、乘勢而上，特別是要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、筑牢思想防線、明確目標追求，增強時不我待、只爭朝夕的強烈使命感，砥礪務實苦干、頑強拼搏的奮斗精神，錘煉勇往直前、攻堅克難的實干作風，以“逢山開路，遇水搭橋”的闖勁，不斷跨越前進道路上新的“婁山關”“臘子口”，為實現我們機關事務工作再上新臺階、再續新篇章而不懈奮斗。

　　二、堅決“不能躺”，夯實責任擔當

　　當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。正是因為我們共產黨人胸懷為國為民的責任擔當，躺不慣、不認命、不服輸，才能在一窮二白的條件下造出“兩彈一星”，才有塞罕壩林場荒漠沙地種出“生命綠洲”、紅旗渠半山絕壁鑿出“人工天河”等令世人驚嘆的奇跡。“世上無難事，只要肯登攀”，作為黨員干部，無論年齡大小、職務高低，我們都要始終保持昂揚向上的奮斗姿態，堅決扛起推進機關事務工作高質量發展的責任擔當，拉滿弓、鉚足勁，當主力、爭先鋒，勇于挑最重的“擔子”、接最燙的“山芋”、啃最硬的“骨頭”，既不可因失敗而灰心，亦不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁，朝著省委既定事業和局黨組既定目標奮力前進，用我們的實際行動書寫新時代機關事務工作者最美最亮的“擔當答卷”。

　　三、堅決“不敢躺”，強化本領恐慌

　　發展永無止境，奮斗未有窮期。當今時代，知識更新倍道兼行、發展變化突飛猛進、社會面貌日新月異、人民需求日益多元，這需要我們廣大黨員干部要擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經驗積累、更巧妙的工作方法。如果不注重學習，在能力提升上滿足現狀、故步自封，終將被時代發展所淘汰。“逆水行舟，不進則退”，面對我們機關事務工作高質量發展中遇到的“瓶

　　頸”問題、“癥結”問題，我們既不能當“怨婦”、也不能當“秋菊”，既不能把說了當做了、也不能把做了當做成了。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向實踐學，既要向領導學、更要向群眾學。要堅持走出去、請進來，充分利用長三角一體化發展契機，外樹形象、內練真功，多渠道、多角度提升自身能力素質，努力成為機關事務工作的“行家里手”。

“不當躺平式干部”心得體會篇14

　　淺談“躺平式干部”

　　近年來，網絡熱詞的“出圈”屢見不鮮，“內卷”“996”“官宣”等年輕人的網絡用語超脫了詞語的原本語境，以被大眾廣泛接受的新內涵在整個社會話語體系中占據了一席之地。“躺平”的本意是一些年輕人面對生活壓力和難題，選擇癱倒在地、一概不管，看似妥協、放棄。

　　以虛代實、拈輕怕重、當“太平官”、混日子，這些都是官僚主義、形式主義、不作為的典型表現。文章《讓“躺平式”干部躺不住》，將“躺平”與“干部”組合，其實是借大眾化、時代性的躺平一詞，揭露口喊“躺平”、實則為形式主義和官僚主義的部分行為，“躺平式干部”就是那些在新時代仍然我行我素，堅持形式主義、官僚主義的小部分人，“躺平式干部”本質是官僚主義、形式主義。干部是黨和國家事業的骨干，是人民的公仆，無論從信仰信念還是職業要求來講，都要求干部干事創業、敢為人先、勇扛重擔，與“躺平”完全相悖。因此，與對待年輕人自我調侃需要的寬容不同，干部隊伍的“躺平”是需要堅決抵制、堅決反對、堅決斗爭的。

　　解決“躺平式干部”，化用陳獨秀提出的新青年標準，我們的政策方法應當，其一，精準的而非普遍的，要看清大部分人奮斗的底色，用科學的評價標準、體系考量干部的作為，精準找到“blacksheep”，進行引導、懲戒；其二，雙向的而非單向的，不僅要有針對“躺平式干部”的反向懲戒，更要有正向激勵，能者多勞而多得才能逐步轉變大環境；其三，培養的而非一味打壓的，孔子講因材施教，針對某些干部或者某些行為，引導其培養實干思想、提高工作能力可能比簡單的懲戒更有效果。

　　寫到最后，我還是想到了總書記的“不忘初心、牢記使命”，試想哪一位“躺平式干部”年輕從政時沒有鮮衣怒馬、踏遍長安的豪情和“居官本為民”的初心呢。對于我們一名普通干部而言，時刻想想為了什么而出發，可能是在自身即將滑向“躺平”深淵時最結實的救命繩吧。

“不當躺平式干部”心得體會篇15

　　時時勤拂拭勿使惹塵埃

　　近日，半月談的一篇文章《現實世界貪腐，網絡世界沉迷：干部貪腐“xx歲現象”觀察》令人觸目驚心，文章梳理了xx年至xx年公開發布的刑事判決書，發現相關年度xx名年齡明確的腐敗犯罪國企干部中，xx歲以下的占比為xx.xx%，其中年齡最小的僅xx歲。一些年輕干部本應在崗位上腳踏實地、錘煉成長，成為黨和國家事業發展的棟梁，但卻自甘墮落、貪污腐敗，最終淪為身敗名裂的階下囚。

　　誠然，在東窗事發之后，高懸的達摩克利斯之劍重重落下，那些貪腐的年輕干部無一不受到了黨紀國法的嚴懲，不敢腐的強力震懾機制令人望而生畏，但在警醒和震撼之余，卻又讓人感到十分惋惜，為何一些年輕干部剛踏上了仕途就誤入了歧途?

　　一些地方沒能扎緊制度的籠子，為貪污腐敗提供了滋生土壤。從文章報道的案例來看，很多地方財經制度不規范、監督管理不完善，涉案年輕干部利用職務之便，大開貪污腐敗的“方便之門”。南方某市公安局“xx后”人事科長唐某，將xx名親朋好友姓名加入輔警人員工資表，以冒領工資的方式侵吞公款xx余萬元，前后歷時xx年。東部某市“xx后”鄉鎮干部王某挪用公款xx多次、累計xx多萬元才被發現。正是由于制度的缺陷、監管的缺失，涉案年輕干部沒能早一點被扯扯袖子、咬咬耳朵、紅一紅臉，導致他們越陷越深，最終鋃鐺入獄，葬送了大好青春年華。

　　然而，涉案年輕干部的腐化墮落卻不能僅僅歸咎于制度籠子的不完善。畢竟，內因是事物發展的根本原因，金錢誘惑、監督弱化等外因也只是必要條件。物必自腐而后蟲生，那些貪腐的年輕干部歸根結底還是理想信念缺失、宗旨意識淡薄，沒能把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。習近平總書記在xx年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調：“年輕干部必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線”。在古時，楊震能夠“四知拒金”，柳下惠能夠“坐懷不亂”，不是沒有金錢美色的誘惑，不是沒有違規逾矩的條件，而是自身注重修養、正心明道、懷德自重，自覺守住道德和法律的底線。在當下，年輕干部從離開校門到進入機關門，一路成長離不開組織給予的關心和培養，面對組織的殷切期望，更應堅定理想信念、加強道德修養，如“時時勤拂拭，勿使惹塵埃”一般，切實對照《黨章》標準和習近平總書記講話要求不斷自省自勵，在立大志、明大德的基礎上努力的成大才、擔大任。

　　沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。新時代呼吁年輕干部要有新作風新作為，年輕干部也要拿出年輕干部該有的樣子，多多“見人善，即思齊”，常常“見人惡，即自省”，自覺修身正己立德。從“時時勤拂拭，勿使惹塵埃”的行動自覺不斷邁向“本來無一物，何處惹塵埃”的思想自覺，年輕干部必能在歷事煉心的過程中收獲更有高度、更有境界、更有品位的人生。