組織書記抓黨建工作述職報告 11 篇 組織書記抓黨建工作述職報告篇 1

　 根據公司黨委統一部署,現就本人 2018 年抓基層黨建工作進行述職,請大家審議。

　一、個人主要履職情況

　作為黨建工作第一責任人，我深刻認識到“抓好黨建是最大的政績”。一年來，積極探索全面從嚴治黨的新舉措，努力推動基層黨建工作在“三個更加注重”上見實效。

　一是抓基層黨建更加注重主動作為。黨建工作能否見實效主動作為是保證。去年年初，通過召開 XX 公司黨代會，明確了基層黨建工作的總體要求和主要任務，提出了抓基層打基礎、提升黨建工作科學化水平的目標；工作中，堅持重心下移，一抓到底，帶頭深入基層項目調研 XX 次，幫助基層單位解決實際問題，總結推廣黨建工作成功經驗 XX項，培養選樹先進典型 XX 個；全年主持召開 XX 次黨委常委會、XX 次黨委辦公會，研究通過基層黨建工作等議題 XX 項，改變了以往研究干部調整多、研究基層黨建工作少的現象；認真貫徹股份公司黨委部署要求，制定了《加強和改進項目黨建和現場思想政治工作實施意見》等XX 項制度文件，為抓基層黨建工作提供了制度保證。

　二是抓基層黨建更加注重工作創新。黨建工作能否見實效創新載體是抓手。組織開展了黨支部達標命名活動，建立健全基層黨組織分類定級考核評定體系，按照年度命名、動態管理、有升有降的原則，將

　項目黨支部劃分為“三星、二星、一星、不達標”四個等級，認真做好星級支部的考核、抽查和驗收工作，全年申報“三星級黨支部”XX 個，最終考核達標 XX 個；全年培訓政工干部 XX 人次，開展“道德講堂”XX 多次，金點子征集 XX 多個；組織開展了一系列黨建主題活動，打造了具有企業特色的黨建工作品牌。

　三是抓基層黨建更加注重從嚴從實。黨建工作能否見實效從嚴從實是關鍵。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以講規矩、講紀律、講秩序、轉作風“三講一轉”活動為載體，查找問題XX 項，制定整改措施 XX 條；對所屬 XX 個子公司的黨委書記、XX 個企業政工干部進行了調整補充，確保了人員、待遇落實到位；認真落實“兩個責任”，開展企檢共建，加大自查辦案力度，全年黨紀政紀處分XX 人。

　二、存在的主要問題和原因分析

　經過深入調研，我們的黨建工作主要存在以下問題：一是基層黨建工作不扎實。對基層黨建工作考核評價體系不健全，在執行上級決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題；一些基層黨組織不能有效發揮參與決策、帶頭執行、保證監督的作用，少數基層黨組織設置不合理、政工干部配備不到位。二是黨建工作存在不平衡。一些單位對黨建工作重視不夠、指導不力，極少數領導干部還存在忽視黨組織作用傾向，抓生產經營和項目黨建工作存在“一手硬、一手軟”問題，大小公司、新老公司、盈虧企業間黨建工作發展不均衡；深入調查研究不夠，制定加強和改進基層黨建工作具體措施尚存不足。三是黨

　建工作創新力度不夠。一些單位黨建思想政治工作創新意識不強、抓落實力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現狀；少數黨群干部對黨建工作淺嘗輒止，不能適應新形勢要求，工作中傳統的思路和辦法多，創新的方式和載體少，思路不夠靈活。四是黨建工作活力不足。一些項目部黨建思想政治工作還存在抓得不夠、效果不實的問題和現象，開展黨建工作缺乏針對性和有效性，基層黨組織在推進項目精細化管理、促進生產經營目標任務中作為不顯著；一些項目黨組織開展黨內活動“虎頭蛇尾”，對黨員教育管理力度不夠，教育形式較為單調，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。

　存在上述問題的主要原因是，對“抓好黨建是最大的政績”理念樹立不牢固，個人注意力和精力更多地放在貫徹執行上級黨組織重大決策部署、加強領導班子和干部隊伍建設及選樹宣傳先進典型等工作上，相對而言，對少數單位黨建工作基礎薄弱、工作思路不夠創新、基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯、對基層黨組織和黨組織負責人考核不到位等問題重視不夠，或者關注程度不高，導致一些工作部署和安排沒有得到很好的落實。

　三、下一步主要工作思路和措施

　下一步，我們將認真履行黨建工作責任制要求，在管理上更加注重服務，在教育上更加注重實效，在方式上更加注重創新，進一步提升企業黨建工作科學化水平。

　一是全面落實黨建工作責任制。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，及時研究部署，明確責任分工，形成黨委統一領導、班子成員齊抓共管、

　一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局；切實落實好黨委書記第一責任人責任，加強頂層設計，探索黨建工作考評機制，不斷健全完善科學規范的黨建工作考核評價體系；督促領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”的責任，加強對基層黨建工作的督促指導，協調解決基層黨建工作重點、難點問題；抓好黨建工作督查督辦落實，督促黨群部門加強對黨建工作責任制落實情況的檢查指導，確保基層組織健全、領導有力，責任明晰，確保各項部署要求真正落到實處。

　二是不斷提升黨建工作實效。緊密圍繞項目工期、安全、質量、效益等重點工作，開展“創崗建區”等黨建主題活動，深化黨支部達標命名活動；通過現場調研、組織觀摩、學習研討、制定黨建工作流程等方式，進一步加強對困難企業、新組建企業黨建工作的指導力度，幫助其不斷增強黨建工作的針對性和實效性；認真總結基層黨建工作經驗，探索托管基層黨組織協調各方、凝心聚力的新途徑。

　三是切實加強服務型黨組織建設。充分認識加強基層服務型黨組織建設的重要性，堅持服務改革發展、服務生產經營、服務職工群眾，以服務型黨組織建設引領基層黨建工作；進一步加強對群團組織的領導，充分發揮好基層黨組織服務保證作用；心系職工、服務職工，切實抓好職工帶薪休假等事關職工切身利益的工作，最大限度調動職工積極性創造性，不斷提升職工隊伍的凝聚力。

　四是持續強化黨員教育管理。通過上黨課、座談會、知識競賽和主題征文等多種形式，引導廣大黨員進一步堅定理想信念、提升政治素質；通過舉辦黨員領導干部黨性修養培訓班，對近年新提拔的中青年

　黨員領導干部進行輪訓，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的要求落到實處；嚴格黨內組織生活，建立健全黨員黨性定期分析、民主評議黨員、黨員自我純潔和黨員聯系群眾機制，健全黨員能進能出機制；以保持先進性和純潔性為重點，堅持嚴把入口、嚴格管理、從嚴處置，著力打造一支作風優良、技術精湛、先鋒模范作用突出的黨員隊伍。

　組織書記抓黨建工作述職報告篇 2

　集團公司黨總支扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展。在上級黨組織的正確領導和集團公司班子成員及廣大黨員干部職工的努力下，我認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責，著力在發揮黨組織服務功能和黨員服務作用上下工夫。現將履行職責情況報告如下：

　一、抓基層黨建工作情況

　一是以十九大精神助推××事業發展。××月××日××召開黨總支委員擴大會議傳達黨的十九大會議精神,推動習總書記新時代中國特色社會主義思想轉化為××集團干部職工干事創業的行動自覺和生動實踐，會上我作了題為《以發展的戰略視角解讀報告，以報告精髓助推×

　×事業發展》的輔導報告。黨的十九大報告把堅持人與自然和諧共生納入新時代發展中國特色社會主義的基本方略，把××擺在九大基礎設施網絡建設之首，深化了××工作內涵，指明了××發展方向。公司以十九大精神為統領，堅持以打造“民生水務、資源水務、智慧水務”三大××建設為重點，以供水保障民生、污水環境治理、水利工程建設為著力點，不斷增強現代水務和智慧水務建設，以水務信息化帶動水務現代化。2018 年××月水務信息化項目通過初設，總投資××萬元，該項目集成水務公司內部數據通過已有條件集成視頻監控數據、天氣數據等解決數據孤島問題，達到共享平臺，實現城市供水管網智慧運作和科學管理的目標任務。同時著力加強水利基礎設施建設，通過啟動城區戶表改造工程、在城區重點區域增設三個營業網點，有效解決了市政管網至居民水表之間“最后一公里”的問題。

　二是嚴格落實主體責任。堅持每周晨會“一刻鐘”學習制度，全年集中學習××次，堅持利用“釘釘辦公自動化平臺”開展時事播報學習制度，累計播報××條，網站信息上報××期，撰寫心得體會××篇，對各總支黨建工作進行了××次督查，針對發現的問題對各黨支部書記進行了集體約談。××月初在黨員中開展“創黨員先鋒崗、建黨員責任區”活動，力求在企業生產經營的主戰場上充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，使廣大黨員“有職有責，有崗有位，有位有為”。對《領導干部雙重組織生活會制度》、《黨務公開制度》、《黨員黨性定期分析制度》、《三重一大事項決策辦法》等××項制度進行修改完善，新建《黨建績效考核實施細則》，形成“以制度管人，用制

　度說話”的工作氛圍。年初組織××人進行了入黨積極分子培訓，轉預備黨員××名，新遞交入黨申請書××名。

　三是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。我堅持從嚴從實要求，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。把開展“主題實踐活動”作為黨組織建設的重要載體，與加強作風建設、提高工作能力、黨員培訓教育緊密結合起來，全年開展黨員主題活動××次，各黨支部以不同形式、不同內容開展《安全防恐演練》、《漏氯演練》、《自來水廠、污水處理廠開放日活動》等特色黨課××次；組織觀看《柴生芳》、《榜樣》、《檢察官吳群的故事》、《扶貧第一線》等專題教育片××場。牢牢圍繞公司生產經營目標，轉變黨組織和黨員活動方式，緊貼安全生產、經營實際，使廣大黨員把氣力凝聚到實現全年生產經營目標和各項任務上來。2018 年實現經營總收入××萬元，較上年同期增長××%。

　四是抓黨建聚合力，強基礎促脫貧。始終堅持把抓黨建促脫貧攻堅作為檢驗“兩學一做”學習教育的主戰場，在脫貧攻堅一線讓黨旗飄起來、黨組織牌子掛起來、黨員站出來。選派第一書記××名，駐村幫扶工作隊第一副隊長××名、駐村干部××名，制訂了幫扶計劃，列出工作清單，嚴格執行考核評價制度，確保駐村干部履職到位。全公司××名幫扶黨員干部對口幫扶××村、××村××戶××名貧困戶，累計扶貧捐款××元。目前，集團公司黨總支已完成對××村、××村、××村村委會陣地基礎設施、辦公設施、幫扶工作隊生活設施等建設共計××余元，

　編制了××村文化廣場建設項目的總體規劃設計，共發放慰問物資××元，捐贈冬衣××余件。

　五是堅持問題導向，在“改”上抓實見效。以落實問題清單為主線，抓好學習、查擺、整改三個環節，采取召開例會、督查等形式對各支部存在的工作不嚴肅、不扎實，走過場，解決存在問題不夠、不多、不力等問題進行了通報批評。對列出的××項整改任務，××項已整改到位，××項建立長期整改機制完善相關制度。對住建局黨工委督查中發現的“黨課等同于集中學習開展不規范”、“黨員學習教育存在燈下黑”等××項問題已全部整改，并對相關責任黨支部進行通報批評和經濟懲罰。在“三查三治”作風紀律專項整治行動中嚴肅查處和曝光了一批作風方面庸散懶的突出問題，對考勤、員工行為規范、請銷假等制度進行了修訂；對南山高位水庫溢庫事件、全年目標責任考核及監事會督查情況、黨總支督查情況、遲到及考勤管理不規范等事件進行了通報批評并限期整改，已全部整改到位。各黨支部通過公司官網、微信平臺、24小時民生熱線等辦理批辦事項××件，辦結率 100%，對群眾的來電來訪做到事事有答復、件件有著落，進一步夯實了基層黨組織工作職責。

　二、存在主要問題及原因

　從一年的工作情況看，基本上做到了上級、黨員、職工三滿意，達到了工作目標，取得了良好的成效。但同時也存在一些不足和問題，主要存在以下幾個方面：一是學習的深度還不夠，有個別的黨員干部對理論學習比較認真，但聯系實際、聯系自身工作作風不夠緊密，少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高；二是還有個別黨員思想

　認識不夠到位，黨性分析聯系個人思想實際不夠，問題查找的不準，剖析的還不深不透；三是在相互批評方面思想“交鋒”不夠，少數同志有怕得罪人等現象；四是責任意識不強，對“三會一課”和組織生活會制度落實不到位、會議活動記錄不規范等問題頻發多發，暴露出少數黨支部對問題重視不夠、警醒不夠；五是部分支部過程管理不夠規范。雖然一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規范，特別是各黨支部基本活動記錄簡單、漏項缺項的問題。六是黨總支下設五個黨支部，管理分散且形式多樣，一線黨員集中學習難、參加活動難，退休黨員管理難黨費收繳難等問題較突出。七是××黨支部隸屬市水務局黨總支，無法同部署同安排同考核，管理亂。

　產生問題的原因：一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，沒有擺到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用,雖然建立了工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法,自覺不自覺地降低了工作標準。四是監督和考評考核作用發揮不夠，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。

　三、下一步工作思路和主要措施

　一是落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與主板業務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。二是強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部雙重組織生活會制度》、《黨務公開制度》等，強化制度保障。通過與各基層黨支部書記簽訂責任書，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。三是創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;繼續發揮黨員先鋒模范作用,提升服務能力。教育黨員干部敢于擔當、兌現承諾，老實做人、踏實干事、清白履職。四是樹立質量及規范意識。加強過程管理、痕跡管理，不斷提升黨建工作規范化水平。對督查中發現的問題要采取有力措施加以整改，各黨支部書記要及時分析問題根源、明確整改責任，杜絕存在問題“屢教不改”，進行對照檢查、舉一反三。五是增強服務意識，解決利益問題。一切為了職工群眾是建設“三型”黨組織的目標感召和根本目的。只有以服務人民、改善民生為己任，努力建設服務型黨組織，才能進一步解決好黨組織“責任擔當”的問題,在急難險重的時刻和職工

　群眾需要的關頭，共產黨員一馬當先的沖鋒勁頭、一往無前的勇敢膽識、一心一意的奉獻精神，在“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危險時刻豁得出”的先進性。

　組織書記抓黨建工作述職報告篇 3

　一年來，我立足社區實際，扎實開展落實社區各項工作任務，現將履職情況述職如下：

　一是關于“不忘初心、牢記使命”主題教育。社區緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”的主題教育活動相關內容，以黨員大會、院壩會、文藝匯演等多種形式組織全體黨員干部認真學習，強化責任擔當。自今年 7 月-10 月，先后組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育壩壩會，并邀請街道包片領導及對口科室參與，共同解答百姓疑惑，收集意見建議。截止目前，召開壩壩會 4 次，主題宣講活動 4 次。

　二是積極推動基層黨建工作。首先，組織黨員干部深入學習十九屆四中全會精神，加強思想政治建設，確保全會精神學深、學透。認真落實“三會一課”制度，帶頭深入基層召開院落、商家現場會 10 余次，帶頭講黨課 4 次;走訪慰問困難群眾 40 余人次，解決民生訴求 30

　余起。其次，引入“OSM”精細化管理系統，實現社區管理規范化、標準化、精細化，全面創新實施“五好黨群服務中心”、“五好街巷”、“五好院落”、“五好社會組織”系列創建評比，全面推進社區發展治理上臺階。整合區域黨建單位--熊貓驛站酒店餐廳，打造特色“眾籌”餐廳，以低于市場價格向老年人開放，有效解決了轄區內老年人“吃飯難”的問題。

　三是推動全面從嚴治黨向縱深發展。年初，制定了黨風廉政建設工作計劃、主體責任清單，并簽訂了《2019 年黨風廉政建設主體責任目標責任書》，明確了廉政職責。今年中，我多次組織召開專題會議，檢查社區兩委落實黨風廉政主體責任清單執行情況，聽取社區紀檢委員工作匯報，及時提醒督促責任落實。

　四是牢牢掌握意識形態工作。堅持把意識形態工作納入學習內容，制定學習制度，做到理論學習有制度、有計劃、有記錄。2019 年，集中學習習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等 20 余次，發放宣傳資料 1000 余份，有效覆蓋轄區群眾，把牢意識形態主導權。

　一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是學習活動過于形式化，針對性、實用性不強，黨員參與積極性不高;二是部分黨員干部放松對自己的要求，缺乏工作熱情和積極性。

　下一步，我認真落實主體責任，開拓創新，開展形式多樣的組織活動;通過院壩會、走訪、入戶等形式了解群眾所需，緊密聯系群眾，

　引導轄區群眾商家積極參與到古城旅游服務及社區發展治理的各項工作中來。

　組織書記抓黨建工作述職報告篇 4

　2020 年，在區委組織部的正確領導下，本人嚴格履行黨建“第一責任人”職責，現就基層黨建工作述職如下：

　一、主要工作

　（一）鼎力而為，全面助力疫情防控。在抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情這場看不見硝煙的戰爭中，X 社工積極動員，主動參與，“上+下”結合，科學有序參與疫情防控工作，充分展示家國情懷和社會擔當，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。一是戮力同心，積極響應。面對疫情，積極響應黨委政府的號召，密切關注、收集官方信息，通過向社會工作者發出倡議、整理社會工作者參與新型冠狀病毒疫情防控工作行動指引、鼓勵社會工作者向一線防控捐款捐物等行動，為做好疫情防控加入一劑強心劑。二是發揮專長，助力防控。疫情防控需要具有醫學、心理、應急救援等專業技能的社工參與衛生防疫、心理咨詢、救助救護等專業領域。X 社工發揮專業優勢，為社區居民和有需要的群體提

　供心理咨詢、慰問關愛等服務，盡自己所能助力疫情防控。三是科普宣傳，消除恐慌。充分利用微信公眾號、微信工作群、實地上門等方式，發布疫情防控科普知識，配合政府部門做好對社會公眾的防控宣傳和心理疏導，幫助公眾消除恐慌心理，提高群眾對于政府防疫部署的知曉度，增強群眾對于打贏疫情阻擊戰的信心。

　（二）模范帶頭，規范黨員教育管理。一是發揮黨員帶頭作用。在 2020 年日常工作中，堅持黨組織對社會組織工作的領導地位，明確了工作中的分工，認真執行社會組織黨建工作的開展，在 2020 年全年工作中，在 X 市陽光社會工作服務中心黨支部全體成員的努力下，被市級媒體宣傳報道 X 次，開展大型愛心活動 X 場，拓展服務項目 X 個，極大的豐富社會組織黨建工作。二是堅持黨員培訓。根據自身黨支部的情況，發揮黨員模范帶頭作用，提升黨員自身修養，2020 年組織黨員培訓 X 場，組織志愿服務活動 X 次。在對榮康醫院的服務項目中，充分發揮黨支部的引領作用，圓滿完成復退軍人精神病患者的治療和康復任務，受到院方和患者家屬的一致好評。在組織的教育下，在職職工 X人向黨支部遞交入黨申請書，為組織注入了新的活力。三是規范黨員服務。在 2020 年工作中，發揮黨員積極性的同時，針對服務中出現的弊端，黨支部及時組織總結會，反思在服務中出現的問題，例如在“社工學堂”中黨員工作懈怠的情況、在日常服務中出現敬語使用不當的問題，在會中，黨員同志積極發言，糾正服務弊端 X 余處，制定工作服務細則X 份。在工作中，黨支部不僅善于發現缺點，還能夠及時商討對策，并且發揮群策群力的優勢，積極進行改正。

　（三）精細服務，提升支部服務質量。一是創新便民服務機制。2020 年 X 市陽光社會工作服務中心黨支部相繼推出微信服務、公眾號服務、社工學堂等便民服務。全年服務人次多大 X 余人次，社工學堂穩定服務青少年 X 余人，公眾號增粉 X 余人次，擴大社會組織黨支部的影響力。支部還積極建立微信群，長期和服務對象進行溝通交流，擴大公益成果，推動洛龍區社會工作的發展，凝聚更多的公益力量。二是探索實踐項目化黨建。以 X 市陽光社會工作服務中心黨支部為領導核心，通過加強和駐區單位、項目服務人員之間的溝通交流，提升社會組織黨支部的黨建能力、管理能力、發展能力。2020 年，X 市陽光社會工作服務中心開展三個項目黨建工作，積極與服務駐地黨支部聯系，共同推進黨支部工作，在項目駐地聯合駐地黨支部開展活動 X 場，在項目駐地中取得良好的反響，同時為之后的社會工作開展進行了良好的鋪墊，達到了黨建與工作相結合，服務加黨建的良好方法。

　（四）求實創新，提升黨建服務水平。一是施行黨建精細化管理。X 陽光社會工作服務中心黨支部積極向外發展，虛心請教中僑綠城黨群社區服務中心、英才黨群社區服務中心，學習社會組織黨建工作的開展與管理，逐步實行黨建精細化管理，黨員雖少，五臟俱全，從宣傳上、服務上、組織上逐步進行嚴格要求，逐步提升組織內黨員自身素質，形成互相學習、爭優爭先的良好氛圍。二是“互聯網+黨建”新模式打造黨建工作新平臺。依托微信群、公眾號、機構官網，積極組織黨員學習十九屆系列全會精神，并寫相關思想匯報，號召更多的群眾學 xxxx新時代中國特色社會主義思想，逐步運用“互聯網+智慧黨建”思想，

　打造社會組織黨建新的工作平臺。三是“三社聯動”建設初見成效。通過創新服務群眾工作載體，積極加入社區，共同參與便民服務活動。2020 年 X 月，陽光社會工作服務中心成立，在社區黨建指導員幫助下組織開展支部黨員大會 X 次，黨課專題學習__精神 X 次，機構職工向黨組織遞交入黨申請書 X 人，其中培養發展為入黨積極分子 X 人，黨支部“社工學堂”開展各類特色活動 X 次，參與居民 X 余人次。

　（五）發揮優勢，拓展社會工作項目。2020 年，X 市陽光社會工作服務中心黨支部服務的項目有：X 低保調研、X 療養院社工項目、X 醫院社工項目、X 社區四點半學堂項目、讀寫障礙項目等，積極鏈接社會資源，獲得政府的大力支持，從軍休 X 所到 X 社會組織孵化中心，再到 X 黨群社區服務中心，陽光黨支部在每一處項目，為不同年齡不同需求的居民提供各類專業社工服務。在支部成立的一年中，被 X 日報報道 X 次，黨建圖片被多次使用，被市級媒體采訪報道 X 次。并且，在中僑綠城社區黨委的領導下，以黨支部為核心，積極將公益力量匯聚到人民群眾中最需要的地方中去，發揮黨員自身的優勢，將黨建理論知識逐步融入到公益服務中去，積極探索社會組織黨支部的發展方法，為2021 年支部發展打下堅實基礎。

　二、存在的主要問題及原因

　（一）X 市陽光社會工作服務中心黨支部領導核心地位還不夠突出。2020 年是建黨 100 周年，也是實施“十四五”規劃開局之年。機構在服務開展、公益建設、志愿者服務等各項事務中承擔了巨大的壓力，機構人員疲于工作，抓黨建工作精力不夠。黨組織活動也經常以工

　作為目的，比如舉辦各種大型活動、與駐地聯合開展各項服務等，導致黨組織凝聚力不強。

　（二）基層黨支部組織生活制度落實不嚴。一是思想認識不高。黨支部班子成員還存在“黨務工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的情況，在工作中習慣于被動等待上級安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。比如在入駐新的項目地，工作繁忙的時候，黨支部在落實組織生活制度時沒有長期計劃，也沒有短期安排，依賴于召開黨小組會和支委會搞臨時動議的情況較多。二是參與意識不高。比如部分黨員沒有正確認識到開展組織生活的重要意義，認為社會組織與社區或者單位不一樣，在社會組織中學習就是傳達上級文件精神、讀讀報紙和各類刊物，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。

　（三）發展新黨員工作落實不夠。2020 年黨支部接受入黨申請書 X 分，其中培養發展為入黨積極分子 X 人，而社會工作服務機構目前面臨的很大問題是人員流動性大，黨員不穩定問題突出，需要著力發展新黨員工，并且需要積極思考，如何穩定黨員，壯大黨支部隊伍。

　（四）新生黨組織，黨建工作推進滯后。2020 年 X 市陽光社會工作服務中心黨支部初成立，很多規章制度并不完善，并且人員流動性問題，對于全年的黨支部會議、黨員組織生活會、黨員思想匯報等工作的開展存在缺陷。

　原因分析：一是主觀認識不夠深刻，黨委對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識不到位，主體責任意識有所淡化，對基層黨組織的領導核心作用重視不夠。二是思想認識不到位，對落實組織生活制度認識不足，

　只為了完成一般性的工作任務去組織安排活動，缺乏針對性的探索和研究。三是重穩妥輕創新，在工作中不善于運用新的管理方法來解決實際問題，加之黨支部黨員人數少，黨員隊伍年齡老化，支部建設缺少活力。四是重形式輕落實，比如在支部建設方面說的多落實的少，活動安排、工作部署記錄的多實際做的少。

　三、下步工作思路和主要措施

　（一）堅持貫徹落實“X 黨建計劃”全面進步年文件精神。一是持續加強基層黨支部建設，堅持從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨支部組織生活七項制度，嚴格落實“三會一課”等基本制度。2021 年持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保支部黨員年內實現輪訓 X遍。二是提升黨員發展質量，嚴格落實“雙推雙評三全程”制度，成熟一個，發展一個，優先從穩定的員工群體中培養發展新黨員。三是深入探索項目駐地聯合黨建工作的開展方法，為社會組織黨建工作探索出新的思路、新的方法。

　（二）創新特色載體，打造黨建服務品牌。2021 年 X 市陽光社會工作服務中心黨支部將針對服務跟隨項目走的特點，充分發揮項目駐地黨組織的“紅色”引領作用，將提升服務對象滿意度作為基層服務型黨組織的重點工作，聯合項目駐地周邊資源和黨建資源共同積極服務項目受眾群體，打造群眾滿意的社工服務。邀請社區黨委將進一步引導黨支部開展黨員爭先活動，以“黨員先鋒崗，黨員掛牌服務”為主要內容，根據黨員參加鏈接公益資源、服務滿意度、遵紀守法等方面進行黨

　支部內黨員的評先，進行優秀檔次評定，切實提高黨員工作的積極性和主動性，以黨建帶動機構管理概念和服務水平的全面提升。

　總之，在 2021 年的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，在上級有關部門的正確領導下，不斷加強自身的修養和學習，履行好支部書記的職責，更好的帶領社會組織為群眾辦好事、解難事，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

　組織書記抓黨建工作述職報告篇 5

　踐行“三個如何”深化基層黨建

　●中共福州市鼓樓區委書記、鼓樓區人民政府區長朱訓志

　【工作成效】一是擰緊責任鏈條。深入踐行習總書記“三個如何”重要指示，將“兩個龍頭”貫穿始終，46 次召開常委會或專題會，解決黨建重點問題 93 個。開展落實全面從嚴治黨“兩個責任”全程紀實，對履職不力的領導干部嚴肅問責。二是突出政治引領。組織“思想再解放、觀念再更新、發展再轉型”大學習大討論活動，動員黨員干部全力“轉、拼、搶、爭”，推動高質量發展落實趕超。三是推進示范創新。深化省級城市基層黨建示范點建設，率先推進街道體制改革，建成黨員政治生活館，推出“紅色小廣播”，軍門社區工作法在全國推廣，

　做法入圍全國城市基層黨建創新案例評選，被中組部《組工通訊》專題刊載，得到省委、市委主要領導的批示肯定。四是強化擔當作為。堅持一線考核、正向激勵、反向問責，開展“四曬四比”競賽活動和“中梗阻”集中整治行動，引導黨員干部到一線發揮作用。

　【主要不足】一是基層黨建開展不夠平衡。二是新思想學做結合需要提升。三是街道管理體制改革不夠全面深入。原因：推進基層黨建力度不夠大，破解難題的思路不夠寬，責任傳導不夠到位。

　【下步打算】一是健全考評體系，壓緊壓實責任，提高黨的建設質量。二是強化政治功能，深化“紅色領航工程”，規范黨支部工作，提升黨組織組織力。三是突出改革創新，全面鋪開街道體制改革，加快建設“兩新”黨建示范帶，增強黨建整體效應。四是加大隊伍、經費、陣地保障力度，夯實基層基礎。

　組織書記抓黨建工作述職報告篇 6

　根據縣直機關黨工委黨建工作要求，現將水利系統聯合黨支部2020 年黨組織書記抓基層黨建工作情況述職如下：

　一、上年度黨建述職查擺問題整改情況

　(一)支部黨員老齡化嚴重，組織活動缺乏活力問題。整改情況：一是認真抓好發展黨員工作，落實入黨積極分子黨員推薦制度，擴大入黨積極分子后備隊伍。二是經過整改，現支部接收預備黨員×人、確定發展對象×人，入黨積極分子×人。向支部遞交入黨申請書×人。

　(二)個別黨員對黨費收繳工作不夠重視，還存在催繳黨費的問題。整改情況：一是強化黨員意識，教育黨員履行交納黨費義務。對不積極繳納黨費的黨員進行批評教育，提高繳納黨費的自覺性。二是對黨費繳納情況進行公示，保證每位黨員都能及時、足額繳納黨費。

　二、支部書記履行抓基層黨建工作責任情況

　(一)加強政治學習，提高理論素養。一是切實強化政治理論武裝。堅持黨員教育和理論學習制度，全年組織開展黨員、干部職工政治理論學習×余次。二是堅持黨紀黨規教育。認真組織學習《中國共產黨章程》《支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》《公職人員政務處分法》。教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規。

　(二)加強思想建設，推進作風轉變。一是定期分析黨員思想狀況，有針對性開展談心談話活動，走訪慰問老黨員和困難黨員×人次。組織×名退休老黨員，召開交流座談會，征求退休黨員對黨建工作的意見建議。全年開展集體座談、征求意見×次。二是扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作，深入農牧區和施工企業發放走訪排查表×份、向機關干部職工發放問卷調查表×份。通過采取談心談話、日常檢查、問卷調查、線索摸排及時發現問題，推進機關工作作風持續好轉。

　(三)嚴格落實責任，鞏固意識形態。建立健全意識形態網格管理隊伍。將支部黨員、發展對象、入黨積極分子全部納入“學習強國”學習管理組，擴大平臺使用覆蓋面，及時公布“學習強國”學習使用情況，提高黨員對做好意識形態工作重要性的認識。黨組成員講授意識形態專題黨課×次。開展《堅定不移做好新時代意識形態工作》和《網絡意識形態知識》專題學習會×次、意識形態綜合知識測試×次。

　(四)加強宣傳引導，落實黨的方針。組織召開推行使用國家統編教材部署會。提高黨員干部正確把握推行統編教材的思想意識，強化政策解讀，加大宣傳力度，增強黨員干部對統編教材和少數民族語言保護工作現實意義的認識。將推行使用統編教材宣傳內容和部署會議精神制作成 PDF 資料，在水利系統工作群轉發，完成推行使用統編教材學習宣傳任務。

　(五)夯實黨建基礎，建強戰斗堡壘。一是從嚴落實《黨員教育管理工作條例》和《發展黨員工作細則》，按照發展黨員工作規定，嚴把發展黨員政治關、審查關，規范培養考察材料。組織發展對象、入黨積極分子按時參加上級黨委舉辦的培訓學習。二是注重運用“學習強國”、“北疆黨規”、“駝鄉 e 站”等載體，加強“線上+線下”黨員學習教育。三是組織黨員投入新冠肺炎疫情防控工作。深入“國建之家”小區和烏蘭圖格嘎查開展“防控疫情就是職責，黨員先鋒就是縣幟”疫情宣傳和衛生整治主題黨日活動。在疫情防控期間，有×名同志主動向黨支部遞交入黨申請書。×名黨員交納疫情防控黨費×元，通過新冠肺炎防控工作微信通道捐款×元。

　(六)強化制度落實，增強規矩意識。一是全年組織召開黨員大會×次，支部委員會×次。開展主題黨日活動×次，黨組織共建活動×次。黨組成員、支部書記講專題黨課×次，落實黨的組織生活制度。二是切實增強黨員、公職人員廉潔自律意識。支部書記與支部委員開展廉政談話×次。黨組書記講授廉政教育專題黨課×次。支部書記、紀檢委員，與部門負責人進行警示約談×次，與公職人員進行廉政談話×次。開展節前廉政教育專題學習會×次。組織黨員、干部職工開展黨風廉政建設綜合知識測試×次。

　三、存在的突出問題

　(一)存在組織開展主題黨日活動缺乏新意，內容簡單，形式單一，結合水利工作不夠緊密的問題。

　(二)黨建工作檔案資料和會議記錄存在不規范不齊全，“三會一課”內容記錄要素不全。個別黨員學習筆記和學習內容記錄不認真，存在敷衍應付的現象。

　四、下一步工作措施

　(一)深入扎實抓好黨員教育管理。堅持用習近平總書記重要講話精神指導和推動黨建工作，使學習成果真正轉化為分析問題、解決問題的實際本領，轉化為促進水利事業發展的具體舉措。深入抓好“兩學一做”學習教育常態化、制度化，推動黨員素質能力全面提升，提高黨員隊伍建設質量。

　(二)持之以恒推進黨的作風建設。堅持問題導向，建立督查機制，強化效能問責。明確支部委員職責，加強黨建工作監督檢查、落實整改。

　把作風建設與上級要求、群眾期盼結合起來，重點在加快發展上下功夫、在服務群眾上下功夫，不斷將黨組織作風建設引向深入、落在實處。

　(三)堅持圍繞中心工作推進黨建工作。結合河道管理、水資源管理、生態保護工作實際，集思廣益，發揮黨員和支部委員的集體智慧，科學安排，周密組織，提前謀劃好貼近黨員思想、利于黨員教育、推進水利工作的主題黨日活動。努力提升黨建工作服務中心工作的水平，推進黨建工作與業務工作融合發展。

　組織書記抓黨建工作述職報告篇 7

　 20PC 年，在區委、區政府的正確領導下，本人切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，緊緊圍繞中心工作，始終堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作目標，將基層黨建工作與固本培元“六大行動”相結合，扎實推進基層黨建各項工作，努力使司法行政工作邁上新臺階。現就本人抓基層黨建工作述職如下：

　一、抓基層黨建工作情況和取得的主要成效

　(一)認真履行黨建工作職責。自我擔任司法局黨支部書記以來，不斷強化抓黨建的責任意識，先后主持召開了 3 次黨支部會議，研究重點工作，分析當前我局的黨建形勢，解讀上級要求，明確黨建任務分工，責任到人，并與各鄉鎮司法所、各股室簽訂責任書，形成了支部書記為第一責任人，其他班子成員為直接責任人的黨建工作格局。

　 (二)狠抓基層黨建工作落實情況。一是夯實黨建基礎，做好查擺整改工作。在全體黨員中開展“五查五改”工作，并建立整改臺賬，制定具體整改措施，明確整改時限，實行動態管理。通過對黨員黨費從

　2008 年至 20PC 年全部進行了核對，在本單位期間的黨員干部全部按照要求足額繳納黨費，今年共繳納黨費 3672 元。二是認真開展“兩學一做”學習教育。今年以來，我親自抓好基礎性工作，組織全體黨員干部集中學習 10 余次，學習了黨章、十八大和十八屆各中全會及習近平總書記系列重要講話精神，深化社會主義核心價值體系學習教育，落實“三會一課”等基本制度，強化了黨支部主體作用。三是抓好固本培元“六大行動”。我局現有黨支部一個，在職黨員 7 名。今年以來，我先后組織黨內干部開展了市第五次黨代會、黨的十八屆六中全會精神專題宣講，開展談心談話 50 余人次，講黨課 6 次，提升了黨員干部的素質。在規范建設方面，投入經費按照“六有”的標準規范建設活動場所，配備了兼職基層黨務工作人員 1 名。同時，帶領黨內干部規范執行組織制度，嚴格按要求規范開展黨組織活動，并做好材料記錄及檔案材料整理歸檔工作。

　 (三)狠抓黨建促脫貧攻堅工作。今年，我局按照要求選派了一名鄉村建設(扶貧)工作隊員到蒙公鄉雙龍村開展工作，并且給他們安排定期體檢和人身意外險。本人也是全力配合鄉鎮黨委健全了“五小”建設，讓我局駐村干部安心扎根基層，為脫貧攻堅工作謀實事干實業。同時局機關的 10 名干部也分別在三里鎮和山北鄉結對幫扶 23 戶貧困戶。其中，本人在山北鄉山北村結對幫扶了 4 戶貧困戶，目前，已為貧困戶送去電視機、飲水機以及幫忙聯系落實相關切合的幫扶政策。此外，我還引導干部利用 QQ、微信等網絡平臺加大宣傳力度，及時發現和總結

　抓黨建促脫貧攻堅工作中的先進典型和亮點做法，積極營造濃厚輿論氛圍。

　 二、存在的問題及原因分析

　 (一)機關黨建工作的能動作用不夠。機關黨建工作相對業務工作來說處于薄弱環節，在研究工作時考慮較少，布置工作時任務不明，開展工作時力度不夠，檢查工作時多看表面文章。黨務工作人員總認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，存在被動應付現象，能動作用發揮不夠。

　(二)黨組織抓黨建工作的創新性不強。部分黨務工作者對黨建工作的重要性認識不足，在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。在處理黨建工作與業務工作的關系上不能真正做到“兩手抓、兩手硬”，對黨建工作缺乏光榮感、使命感和責任感。

　(三)黨務干部隊伍建設有待加強。黨組織沒有專職黨務工作者，黨務干部多是兼職，且絕大多數都是本單位的業務骨干，承擔著較多的業務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。從當前機關黨務干部現狀看，普遍重業務工作，輕黨建工作，認為搞黨建工作虛、空、難、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。

　 三、下一步工作思路

　(一)完善工作機制，強化責任落實。進一步加強領導，明確責任，提高執行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環節，切實抓好黨

　建責任制落實;結合我局實際情況，全面查擺，對缺乏配套性，原則規定得多、細節規定得少的制度，逐一進行梳理和清理，進一步落實好基層黨建 7 項重點工作任務。

　(二)抓好監督檢查工作，提高落實政策的執行力。認真貫徹落實黨內監督條例，加強對全系統重大決策部署執行情況的監督檢查，及時發現問題，督促整改;加強對領導干部的監督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監督權;對涉及到權力運行的關鍵環節、重點崗位實行全方位監控機制。(三)強化干部管理，切實轉變干部工作作風。定期組織黨內干部開展“兩學一做”學習教育，切實完善談心談話制度，與干部進行交心談心，增進了解工作難點和干部、群眾所需所盼，增強開展工作主動性和有效性。同時，嚴格落實干部管理制度，將工作完成情況與績效考評掛鉤，切實改進干部工作作風。

　組織書記抓黨建工作述職報告篇 8

　 從這一年開始，我就認真履行支部書記抓基層黨建第一責任人的職責，認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，加強黨員教育管理，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓學習，打好基礎，帶隊伍，創品牌，為區總工會開展各項工作打下堅實的政治基礎。按照上述安排，現就本人基層黨建工作述職如下：

　書記對黨的基層組織建設工作的總結、成就和經驗。

　加強對黨員的教育管理工作。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過"三會一課"、固定學習日、主題黨日等形式，深入學習黨的十九屆四中全會精神，學習黨的重大決

　策部署，學習黨的重大理論和路線方針政策，學習黨的重大理論和路線方針政策。組織 60 多名黨員開展“緬懷先烈、傳承奮進”主題黨日活動，帶領工會黨員干部參觀南京大屠殺遇難同胞紀念館和雨花臺烈士陵園，紀念同胞和革命英烈，加強黨員的愛國主義教育。和區委組織部聯合舉辦“企業黨建和工會工作能力提升”研修班，對全區黨工進行能力提升培訓。

　㈡扎實開展主題教育活動。制定三項制度，定期開展中心組學習，推進學習型黨組織建設。舉行"不忘初心，牢記使命"主題教育動員會，成立領導小組，制定實施方案，組織團部讀書班，選派"群眾評審員"，開展"四查四解"，開展"推動高質量發展"四效"調研行"等活動，制定 8 項為民服務措施，整改 11 項，切實抓好學習教育、調查研究、檢查問題、整改落實。加強對支部黨員的教育，組織黨員通讀《論述摘編》《學習綱要》，通過開展“三會一課”、主題黨日、革命傳統教育等活動，加強對黨員的學習教育，引導黨員認清初心，落實使命，堅定理想信念。

　創新黨建工作特色品牌建設。積極推進機關黨建"書記工程"，在區總工會委員和機關工會干部中開展"1+5+100""1+5+100""走出去"活動，先后走訪基層 10 多次，了解基層實際情況，找出問題癥結，解決工作難題。組織黨員走進根深紙制品廠生產車間，與職工一起勞動、一起學習，了解職工對工會工作的要求，檢視工作中存在的不足，增強宗旨意識，開展"聚問題抓整改，聚民心抓落實"主題黨日活動。召開專題生活會，開展好民主評議黨員活動，支部黨員認真開展批評和自我批

　評，取得了紅臉出汗、排泄毒素、治病治病的效果。做好"兩新"黨建工作，選好"兩新"黨建指導員 1 名，積極開展"兩新"黨建帶工建""三創兩升""兩創雙升"活動，推薦評選"兩創雙升""兩創雙升""兩創雙升""兩創雙升""兩創雙升"典型單位 2 個。

　第二，抓基層黨建工作中的突出問題。

　近幾年來，區總工會黨支部始終堅持圍繞中心，服務大局，認真落實黨建工作責任制，積極推進基層黨建工作，取得了明顯成效。但是，與新時期全面從嚴治黨的要求和廣大職工的期望相比，還存在著一定差距，主要表現在以下幾個方面：

　一是重視程度不夠；盡管班子每年都能把全面從嚴治黨的情況寫進全委會的報告，同工會中心工作同部署同落實同檢查，但在細節上存在的問題，反映了對黨建工作責任制重要性認識不夠，還存在“重業務輕黨建”的現象，沒有牢固樹立“抓黨建就是抓最大政績”的理念。圍繞學習教育常態化制度化，提出了新的思路，提出了新的要求，但落實不到位，“兩新”黨建功能有待進一步加強。

　二是加強工作力度。有些工作還存在重部署、輕落實的傾向：到企業去檢查工會的業務，檢查企業的黨建工作，去檢查企業的黨建工作，去檢查企業的黨建工作，去檢查工會的改革和創新，去檢查黨的基層組織建設，去檢查黨的工作責任制落實情況，等等。黨的基層委員會委員和黨務工作者身兼數職，一方面，從事黨建工作的時間和精力難以保證，另一方面，他們對黨建工作的責任意識不強，理論研究能力不足，對黨務工作的專業知識掌握不夠，引導輿論的能力有待加強。

　三是制度落實不到位。黨的組織生活不夠嚴格，中心組學習、“三會一課”、黨員固定學習日等落實情況還有待加強，基層黨組織工作紀實手冊填寫不夠全面規范。有關制度規...