下面是小編為大家整理的2022年意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施方案（完整）,供大家參考。

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述和重要指示精神，落實(shí)省委、XXX關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作安排，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，凝聚合力，加快推進(jìn)現(xiàn)代化灌區(qū)建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我XX實(shí)際，制定本方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律，全面準(zhǔn)確把握當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域態(tài)勢(shì)，樹立寬廣視野、強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)堅(jiān)定主心骨、把準(zhǔn)定星盤，筑牢共同思想基礎(chǔ)，凝聚強(qiáng)大精神動(dòng)力。始終把握正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，守好陣地、管好隊(duì)伍，做好重大突發(fā)事件和熱點(diǎn)敏感話題的宣傳引導(dǎo)，旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化XX各級(jí)黨組織主體責(zé)任，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全，以“關(guān)鍵少數(shù)”為抓手，以思想宣傳為載體，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，搶抓“十四五”規(guī)劃重大機(jī)遇，立足百年歷史新起點(diǎn)，開創(chuàng)意識(shí)形態(tài)新局面，為XXX提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力、文化支撐和道德滋養(yǎng)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組如下：

組 長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXX

成 員：XXX

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由XXX兼任，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作，抓好意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)。

三、工作任務(wù)

（一）著力強(qiáng)化政治引領(lǐng)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)

充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力的極端重要性。牢牢把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是黨和國(guó)家必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策和指示精神，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持將對(duì)照現(xiàn)實(shí)與指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合，切實(shí)做到學(xué)深悟透、知信篤行。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，用黨的百年歷史、創(chuàng)新理論武裝頭腦，以理論清醒補(bǔ)足精神之“鈣”，理論涵養(yǎng)為民之情，理論創(chuàng)新回答時(shí)代之“問(wèn)”，理論堅(jiān)定筑牢防范之“堤”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以上率下，充分發(fā)揮紀(jì)律的預(yù)防和警示、約束和規(guī)范、懲戒和糾錯(cuò)作用，確保在思想和行動(dòng)上始終與黨中央大政方針高度一致，統(tǒng)一步調(diào)向前進(jìn)。

（二）持續(xù)壓實(shí)政治責(zé)任，加強(qiáng)陣地管理

緊壓意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，將意識(shí)形態(tài)工作作為政治要求、黨性考驗(yàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，XXXX、黨支部書記作為第一責(zé)任人，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍，堅(jiān)持重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大事件親自處置，班子其他成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，按照分工、分管范圍，協(xié)助主要責(zé)任人抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作與黨建、政務(wù)結(jié)合，納入重要議事日程、黨建考核、目標(biāo)管理，與XXX工作同部署、同謀劃、同落實(shí)。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合文明單位鞏固提升工作，抓住重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化日常培育，綜合運(yùn)用教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、行為實(shí)踐等方式，積極宣傳先進(jìn)典型事跡，高唱紅色主旋律，傳播核心正能量。經(jīng)常性開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解、掌握黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，做好風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)測(cè)機(jī)制，做到實(shí)時(shí)掌控，盡早防止。

（三）定期分析研判輿情，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全

針對(duì)影響社會(huì)的重大事件、敏感問(wèn)題、重要輿情民意等突發(fā)事件、苗頭性和傾向性問(wèn)題，適時(shí)開展意識(shí)形態(tài)工作專題討論，堅(jiān)決維護(hù)黨中央作出的決定，針對(duì)性引導(dǎo)、規(guī)范職工網(wǎng)絡(luò)信息傳播秩序。對(duì)一切負(fù)面言論和不實(shí)信息，堅(jiān)決進(jìn)行斗爭(zhēng)，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，嚴(yán)肅追究責(zé)任，堅(jiān)持誰(shuí)組建誰(shuí)管理原則，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部QQ、微信群管理，健全用、管、防一體機(jī)制。加強(qiáng)把關(guān)審核，確保發(fā)布信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和時(shí)效性，營(yíng)造良好的意識(shí)形態(tài)輿論風(fēng)氣。

（四）打造過(guò)硬干部隊(duì)伍，提升綜合素質(zhì)

全面正確執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，堅(jiān)持以品行端正、務(wù)求實(shí)效和群眾認(rèn)可為主要標(biāo)準(zhǔn)的用人導(dǎo)向，優(yōu)先任用政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過(guò)得硬的干部，對(duì)敢抓敢管、敢于同錯(cuò)誤傾向作斗爭(zhēng)的同志，應(yīng)當(dāng)公開支持、大膽起用，對(duì)不適合、不適應(yīng)的應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出調(diào)整。把意識(shí)形態(tài)工作情況納入干部季度、年終考核，作為選拔任用和獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的重要依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把意識(shí)形態(tài)工作作為“三會(huì)一課”、述職報(bào)告等重要內(nèi)容，定期召開研討交流會(huì)，確保意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、終于馬克思主義人的手里，確保宣傳和主導(dǎo)文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)強(qiáng)有力。加強(qiáng)黨員干部的思想和教育培訓(xùn)，提升意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)域內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)研判、輿情分析能力，樹立正確價(jià)值觀，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，增強(qiáng)“四力”，不斷打造一支過(guò)硬的宣傳思想工作隊(duì)伍。

（五）不斷加大整治力度，營(yíng)造良好氛圍

1.杜絕“兩面人”，堅(jiān)定不移跟黨走。要對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、對(duì)群眾忠誠(chéng)老實(shí)，堅(jiān)決杜絕言行不一、表里不一、心口不一，陽(yáng)奉陰違，對(duì)黨失去忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。要強(qiáng)化踐行“四個(gè)意識(shí)”，貫徹黨章黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到具體工作中，落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。

2.不做“五類人”，不忘初心牢記使命。不做站樁度日的“稻草人”，不做明哲保身的“和事佬”，不做墨守成規(guī)的“守?cái)倽h”，不做推諉扯皮的“太極手”，不做見風(fēng)使舵的“墻頭草”。要具有擔(dān)當(dāng)精神，能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，全力把自己的義務(wù)盡好。

3.“治庸”提高工作水平。重點(diǎn)緊盯工作平庸、能力低下、因循守舊、不愿作為、不會(huì)作為、心浮氣躁、作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)等“庸碌”行為。結(jié)合灌區(qū)中心工作完成情況，推行“限時(shí)問(wèn)責(zé)制”，以問(wèn)責(zé)追究倒逼責(zé)任落實(shí)。

4.“治懶”激發(fā)爭(zhēng)先干勁。重點(diǎn)整治精神不振、不思進(jìn)取、頹廢萎靡、消極懈怠、得過(guò)且過(guò)、無(wú)所事事等“懶惰”行為。用好問(wèn)責(zé)“利器”鞭撻慵懶，推動(dòng)形成能者上、庸者下的用人導(dǎo)向，不斷濯污揚(yáng)清，凈化政治生態(tài)。堅(jiān)決糾正“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的錯(cuò)誤心態(tài)，強(qiáng)化黨員黨員干部的責(zé)任意識(shí)，鞭策他們厘清責(zé)任、履職盡責(zé)。

5.“治散”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。重點(diǎn)整治紀(jì)律渙散、自由散漫、擅離職守、隨意脫崗、服務(wù)意識(shí)差、態(tài)度蠻橫等“散漫”行為。強(qiáng)化日常督查監(jiān)察力度，堅(jiān)決糾正辦事人員“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的新表現(xiàn)，堅(jiān)決杜絕“微腐敗”。

6.“治慢”加快工作推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行“臺(tái)賬制管理、銷賬制考核、限時(shí)問(wèn)責(zé)”管理機(jī)制，對(duì)XXX的重大決策、重要部署進(jìn)行跟蹤督辦，適時(shí)通報(bào)，確保各項(xiàng)工作快速有效落實(shí)。對(duì)“磨洋工”“扯后腿”“掉鏈子”的黨員干部堅(jiān)決打板子、挪位子，切實(shí)做到正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)查嚴(yán)管常態(tài)化。

7.“治亂”整頓不良風(fēng)氣。針對(duì)黨員干部隊(duì)伍中存在的有令不行、有禁不止、以權(quán)謀私和對(duì)群眾反映問(wèn)題不作為、慢作為等突出問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。對(duì)督查、檢查中發(fā)現(xiàn)的黨員干部不履職、不盡責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)、工作效率低下，甚至失職等現(xiàn)象，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨員干部做到令行禁止，切實(shí)維護(hù)政令暢通。

8.“治浮”增強(qiáng)工作實(shí)效。緊緊圍繞XXX目標(biāo)，著力糾責(zé)工作不務(wù)實(shí)，責(zé)任制度不落實(shí)，心態(tài)“浮躁”、作風(fēng)“浮漂”、成績(jī)“浮夸”等行為。堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和壓力傳導(dǎo)，把整治和查處不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題作為重要政治任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力，層層轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

四、相關(guān)要求

1.強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作監(jiān)督機(jī)制。XXXX各黨支部要牢固樹立責(zé)任意識(shí)，針對(duì)錯(cuò)誤言論、重大輿情作出正確引導(dǎo)；
及時(shí)分析研判，對(duì)錯(cuò)誤言論及時(shí)上報(bào)，及時(shí)疏導(dǎo)，防止事態(tài)擴(kuò)大；
加強(qiáng)對(duì)公眾平臺(tái)的運(yùn)行管理監(jiān)督，主動(dòng)監(jiān)督，營(yíng)造健康、正確氛圍。

2.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作考核機(jī)制。建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，健全考核機(jī)制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動(dòng)考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

3.健全意識(shí)形態(tài)工作問(wèn)責(zé)機(jī)制。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問(wèn)，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“不作為”“慢作為”，對(duì)導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室（所）按照干部管理權(quán)限依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)格追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢查，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，給予組織處理和紀(jì)律處分。